{"id":5553,"date":"2024-04-11T16:31:00","date_gmt":"2024-04-11T14:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zukunftszentrum-ki.nrw\/?p=5553"},"modified":"2024-04-11T17:53:49","modified_gmt":"2024-04-11T15:53:49","slug":"internationaler-frauentag-in-koeln-weibliche-perspektiven-in-der-ki-welt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/internationaler-frauentag-in-koeln-weibliche-perspektiven-in-der-ki-welt\/","title":{"rendered":"Internationaler Frauentag in K\u00f6ln: Weibliche Perspektiven in der KI-Welt"},"content":{"rendered":"\n

Am 8. M\u00e4rz<\/strong> feierte die Welt den Internationalen Frauentag<\/strong> \u2013 einen Tag, der die bemerkenswerten Errungenschaften von Frauen w\u00fcrdigt, auf die fortbestehenden Ungleichheiten aufmerksam macht und die globale Gemeinschaft dazu aufruft, sich weiterhin f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen.<\/p>\n\n\n\n

Bei seiner Gr\u00fcndung im Jahr 1910 lag der Fokus des Internationalen Frauentags auf der F\u00f6rderung der Gleichberechtigung der Frauen, dem Kampf um das Frauenwahlrecht und der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Diese urspr\u00fcnglichen Forderungen haben eine bedeutende Reise durchlaufen, die sich \u00fcber mehr als ein Jahrhundert erstreckt, und nun in der heutigen technologisierten Welt eine neue Bedeutung und Dringlichkeit findet.<\/p>\n\n\n\n

Die Benachteiligung von Frauen<\/strong> findet in der heutigen technologisierten Welt eine neue Bedeutung und Dringlichkeit. Aktuelle Diskussionen drehen sich insbesondere um die Gestaltung und Anwendung von Technologien<\/strong>, vor allem im Bereich der k\u00fcnstlichen Intelligenz (KI)<\/strong>, und legen eindr\u00fccklich die zahlreichen fortbestehenden Missst\u00e4nde offen. <\/p>\n\n\n\n

Eine B\u00fchne f\u00fcr den Wandel<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Anl\u00e4sslich des internationalen Frauentages verwandelte sich am 09.03.2024<\/strong> das Rathaus der Stadt in K\u00f6ln<\/strong> in einen pulsierenden Treffpunkt, der die offizielle Veranstaltungser\u00f6ffnung durch die Oberb\u00fcrgermeisterin Henriette Reker<\/strong> zum Tag der Frauen erleben durfte. Im direkten Anschluss standen die Impulsvortr\u00e4ge von Daniela Kreklow<\/strong> (Weibliche Perspektiven in der KI-Welt:\u202f\u200bChancen und Herausforderungen f\u00fcr\u202feinen diskriminierungsfreien Einsatz<\/em>)\u202f\u200bund Dr. Bianca Zickerick<\/strong> (KI meine Freundin und Helferin? Wie K\u00fcnstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt ver\u00e4ndert und wie wir mit ihr umgehen k\u00f6nnen)<\/em> vom Zukunftszentrum KI NRW<\/strong> im Fokus der Veranstaltung.  <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

KI: Eine Chance oder Risiko f\u00fcr Gleichstellung?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

K\u00fcnstliche Intelligenz hat das Potenzial, die Arbeitswelt radikal zu ver\u00e4ndern und neue Berufsbilder zu gestalten<\/strong>. Doch birgt sie auch die Gefahr, bestehende Diskriminierungen zu verst\u00e4rken<\/strong>, wenn nicht aktiv gegengesteuert wird. Die Frage, wie wir sicherstellen k\u00f6nnen, dass die Entwicklung und der Einsatz von KI-Technologien die Geschlechtergleichstellung f\u00f6rdern statt untergraben, sollte dabei im Mittelpunkt stehen. <\/p>\n\n\n\n

Um ein aktives Gegensteuern zu erm\u00f6glichen, bedarf es einem Blick zu den Ursachen und einhergehenden Folgen von \u201eKI-Diskriminierung\u201c<\/strong>. Technische Applikationen (KI-Systeme) reproduzieren lediglich die bereits in den urspr\u00fcnglichen Daten enthaltenen Verzerrungen, Vorurteile oder Perspektivl\u00fccken. Es kann zum Gender-Data-Gap<\/strong>* kommen. 
Mit der Folge, dass eine schlechte Datenlage zu Benachteiligungen von Frauen f\u00fchrt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

*Gender-Data-Gap oder Gender-Bias bezieht sich auf das Ph\u00e4nomen, bei dem Frauen in wissenschaftlichen Studien und Statistiken unterrepr\u00e4sentiert oder g\u00e4nzlich ausgelassen werden, was zu einer geschlechtsspezifischen Datenl\u00fccke f\u00fchrt. Diese L\u00fccke resultiert in einer ungewollten Verzerrung der Ergebnisse wissenschaftlicher Forschungen, da relevante Daten \u00fcber Frauen fehlen.<\/p>\n\n\n\n

Kompetenzen f\u00fcr die Zukunft<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf den Kompetenzen<\/strong>, die f\u00fcr die Arbeit mit KI erforderlich sind, und darauf, wie Frauen diese Kompetenzen erwerben und in der Arbeitswelt nutzen k\u00f6nnen. Die Auswirkungen auf die Arbeitswelt vieler Frauen sind heute noch nicht abschlie\u00dfend absch\u00e4tzbar, dass aber Kompetenzen wie analytischen und kritisches Denken, Erfahrungswissen und emotionale Intelligenz als menschliche Kompetenzen weiterhin unersetzbar sein werden, steht au\u00dfer Frage.  <\/p>\n\n\n\n

Und nun? Einfach hinnehmen? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Der Global Gender Gap Report <\/strong>tr\u00e4gt zu einer schnellen Ern\u00fcchterung bei, dass Hinnehmen eine ad\u00e4quate M\u00f6glichkeit darstellen k\u00f6nnte. Denn im Rahmen des j\u00e4hrlichen Reports unter 146 L\u00e4ndern ergab sich, dass, w\u00fcrden wir keine weiteren Ma\u00dfnahmen einleiten, es im L\u00e4ndervergleich 131 Jahre br\u00e4uchte, um die geschlechtsspezifische Datenl\u00fccke zu schlie\u00dfen. In Europa immerhin \u201enur\u201c 67 Jahre (!). <\/p>\n\n\n\n

Ein Aufruf zur Aktion<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Die Veranstaltung der Stadt K\u00f6ln am Internationalen Frauentag war mehr als eine Feier; sie war ein Aufruf zur Aktion<\/strong>. Es geht darum, ein Bewusstsein f\u00fcr die Bedeutung der Geschlechtergerechtigkeit in der KI<\/strong> zu schaffen und alle Beteiligten zu ermutigen, f\u00fcr eine inklusive und gerechte technologische Zukunft<\/strong> zu arbeiten. <\/p>\n\n\n\n

Die Stadt K\u00f6ln demonstrierte mit dieser Veranstaltung ihr Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauen in allen Bereichen der Gesellschaft und Technologie<\/strong>. Indem die Stadt die Diskussion \u00fcber weibliche Perspektiven in der KI-Welt vorantreibt, setzt sie wichtige Impulse f\u00fcr einen diskriminierungsfreien Einsatz von KI<\/strong> \u2013 nicht nur am Internationalen Frauentag, sondern jeden Tag. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
(Von links<\/em>) Julia Pedersen <\/strong>(K\u00f6lner Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Amtes f\u00fcr Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern), Dr. Bianca Zickerick <\/strong>(Zukunftszentrum KI NRW), Daniela Kreklow<\/strong> (Zukunftszentrum KI NRW), Alexandra Eul <\/strong>(Journalistin und Moderatorin) und Petra Engel (<\/strong>stellvert. K\u00f6lner Gleichstellungsbeauftragte)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Kontakt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Daniela Kreklow<\/strong>
Zukunftszentrum KI NRW | TBS NRW
daniela.kreklow@tbs-nrw.de<\/a><\/td>		Dr. Bianca Zickerick<\/strong>  
Zukunftszentrum KI NRW | TBS NRW 
bianca.zickerick@tbs-nrw.de<\/a> <\/td>		<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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Quelle: https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2022\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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