{"id":2581,"date":"2022-06-17T14:07:34","date_gmt":"2022-06-17T12:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zukunftszentrum-ki.nrw\/?p=2581"},"modified":"2023-04-27T14:37:52","modified_gmt":"2023-04-27T12:37:52","slug":"umsetzung-von-digitalen-transformations-projekten-in-betrieben-unter-beteiligung-der-mitarbeitenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/umsetzung-von-digitalen-transformations-projekten-in-betrieben-unter-beteiligung-der-mitarbeitenden\/","title":{"rendered":"Umsetzung von digitalen Transformations-Projekten in Betrieben unter Beteiligung der Mitarbeitenden"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie kann die Beteiligung von Mitarbeitenden bei digitalen Transformationsprojekten in Betrieben eigentlich konkret umgesetzt werden? Wir pr\u00e4sentieren hier die interessantesten Ergebnisse eines Sozialpartner Workshops in M\u00fclheim (Juni 2022).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-red-color has-text-color\">Beteiligung ohne existierenden Betriebsrat \u2013 geht das \u00fcberhaupt?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Prinzip ja, so die Meinung der im Workshop diskutierenden Sozialpartner. Eine vielleicht nicht ganz ernst gemeinte, aber dennoch den Kern des Problems treffende Aussage war: Am besten die Firma gr\u00fcndet einen Betriebsrat. Denn alle im Workshop erarbeiteten Konzepte zur Beteiligung, wie z. B. die Etablierung von thematischen Gruppen, Experimentier-R\u00e4ume oder agile Ans\u00e4tze, funktionierten am besten \u2013 so die Expert:innen der Sozialpartner \u2013 wenn ein Betriebsrat existiert.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-red-color has-text-color\">Gibt es einen optimalen Zeitpunkt f\u00fcr die Beteiligung?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Frage klingt einfach und l\u00e4sst sich relativ platt auch mit \u201eso fr\u00fch wie m\u00f6glich\u201c beantworten. Allerdings ist der optimale Zeitpunkt sehr abh\u00e4ngig von der Unternehmenskommunikation (Kultur) und von Vorerfahrungen im Betrieb. Relativ eindeutig kam der Workshop jedoch zu dem Ergebnis, dass es unabh\u00e4ngig von der Situation vor Ort einen Zeitpunkt gibt, der f\u00fcr eine erfolgversprechende Beteiligung nicht \u00fcberschritten werden darf. Das w\u00e4re, wenn eine technische Machbarkeit best\u00e4tigt wurde; bevor (!) es an die Umsetzung geht. Ansonsten spricht viel daf\u00fcr, Mitarbeitende bereits in die Phase der Ideen-Generierung einzubinden.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-red-color has-text-color\">Und was machen die Sozialpartner:innen konkret?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Digitale Transformationsprozesse m\u00fcssen die Betriebsparteien organisieren. Das ist ein wichtiges Ergebnis des Workshops. Die Rolle der Sozialpartner:innen ist aber deshalb nicht weniger wichtig. Zum einen k\u00f6nnen sie ihre jeweilige Zielgruppe \u00fcber gute Praxis informieren. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen sie die Betriebsparteien dabei unterst\u00fctzen, \u201egute\u201c Betriebsvereinbarungen zu schlie\u00dfen. Ganz konkret hat der M\u00fclheimer Workshop einen weiteren Ansatzpunkt herausgearbeitet: Eine indikative Themenliste mit den wichtigsten Punkten, die im Betrieb zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitervertretung im Rahmen einer digitalen Transformation besprochen werden sollten. Dabei stellen die Sozialpartner:innen den indikativen Charakter der Themensammlung heraus. Wenn einzelne Punkte in einem konkreten betrieblichen Kontext nicht relevant sind, wenn beide Parteien dies so sehen, dann k\u00f6nnen Themen auch weggelassen werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welche Themen genau angesprochen werden sollen, das konnte im Rahmen des Workshops nicht mehr diskutiert werden. <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kooperation zwischen <a href=\"https:\/\/www.angewant.de\/\">AnGeWaN<\/a>t und dem&nbsp;Zukunftszentrum KI NRW&nbsp;macht es aber m\u00f6glich, dass genau diese Frage innerhalb des Zukunftszentrums sozialpartnerschaftlich weiter diskutiert wird.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spannende Ergebnisse eines Diskurses zur beteiligungsorientierten digitalen Transformation<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2582,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[49,51,57,54],"class_list":["post-2581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-neuigkeiten","tag-digitalisierung","tag-digitalisierungsberatung","tag-sozialpartnerschaftlich","tag-technologie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2581"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3878,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2581\/revisions\/3878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sgp-digital.de\/zuz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}